年满17没有满18岁算是未成年工吗

年满17未满18岁算未成年工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律允许单位招用未成年工，但要给予特殊保护，比如不得安排从事矿山井下、有毒有害等劳动。若单位招用，应定期安排健康检查。要是单位违规使用未成年工，劳动者可通过合法途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年满17没有满18岁是否算是未成年工，法律有明确规定。根据相关法律，年满17周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。
如果仅从年龄标准判断，年满17周岁未满18周岁的劳动者，符合法律对未成年工的定义范围。
1. 若该劳动者已年满16周岁但未满18周岁，无论其是否以自己的劳动收入为主要生活来源，均属于未成年工范畴，享有未成年工特殊劳动保护。
2. 若该劳动者未满16周岁，则不属于未成年工，而属于童工，法律严禁用人单位招用童工，除非是在艺术、体育和特种工艺单位等特殊情形下并履行相关审批手续。