就是我的朋友他去广州上班

你朋友在广州上班，但劳动合同签署的是外地公司，这种情况可能涉及劳务派遣。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣是一种合法的用工方式，但需确保劳动者权益不受损害。若你朋友作为被派遣劳动者，其权益受到损害，应首先与派遣公司协商。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向用人单位（即派遣公司）所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对异地劳动合同问题，处理方案如下：若工作内容与合同相符，且待遇等无争议，可继续工作；若出现待遇不公、工作环境恶劣等问题，应先与派遣公司沟通解决；若沟通无果，可向派遣公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你朋友应确保劳动合同内容明确、合法，特别是关于工作地点、薪酬待遇、工作时间等关键条款。如遇纠纷，应保留好相关证据，如工资条、工作记录等，并及时与派遣公司沟通。若协商不成，可依法申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。