退休后继续工作员工在单位关闭后通常能获得补偿。依据《劳动合同法》等，单位无正当理由辞退应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应得补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后继续工作有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后继续工作员工在单位关闭后，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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