合伙协议解除的条件是什么

（一）若想通过约定方式解除合伙协议，在签订合伙协议时就应明确具体的解除情形，如业绩未达标、出现重大决策分歧等，这样在情形出现时就能依约解除。
（二）若要依据法定条件解除，当合伙人可就解除协议达成一致时，可直接解除；若出现合伙协议约定的解散事由，比如经营期限届满，可按程序解除；若因不可抗力等使合伙目的无法实现，或合伙人难以继续参加合伙，以及其他合伙人严重违反约定义务，都可依法解除。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。
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结论：
合伙协议解除条件有约定和法定两种，满足相应情形时，合伙人可依约或依法解除协议。
法律解析：
约定解除需合伙协议中明确规定解除情形，当这些情形出现，合伙人可按约定解除。法定解除则有多种情况：合伙人协商一致能解除；出现合伙协议约定的解散事由可解除；合伙目的无法实现，像因不可抗力使合伙业务无法开展时可解除；合伙人难以继续参加合伙，如死亡或丧失民事行为能力等情况可解除；其他合伙人严重违反合伙协议约定义务，例如故意不履行出资义务也可解除。《中华人民共和国民法典》等法律保障了合伙人在符合条件时解除合伙协议的权利。如果在合伙过程中遇到相关问题，不确定是否满足解除条件，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）合伙协议的解除条件有约定和法定之分。约定解除依赖于协议中提前明确的特定情形，一旦这些情形发生，合伙人就能按约定解除协议，这给予了合伙人一定的自主性，可根据实际合作需求设定解除条件。
（2）法定解除包含多种情况。合伙人协商一致可解除，体现了意思自治原则；出现约定的解散事由，像经营期限届满，按约定处理；合伙目的无法实现，如不可抗力使业务无法开展，继续维持合伙无意义；合伙人难以继续参加合伙，如死亡、丧失民事行为能力，合伙关系会受影响；其他合伙人严重违反约定义务，如不履行出资义务，破坏了合伙基础。符合法定条件时，合伙人可依法解除协议。

提醒：在签订合伙协议时应明确约定解除情形，遇到法定解除情况需及时保留相关证据。不同合伙案情有别，建议咨询以进一步分析。
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合伙协议解除条件有约定和法定两类。约定解除需合伙协议明确约定解除情形，出现这些情形时合伙人可依约解除。法定解除条件有五种情况，一是合伙人协商一致；二是出现合伙协议约定的解散事由，像经营期限届满；三是合伙目的无法实现，如因不可抗力致业务无法开展；四是合伙人难以继续参加合伙，如死亡、丧失民事行为能力；五是其他合伙人严重违反协议义务，如故意不履行出资义务。符合法定条件，合伙人可依法解除协议。

解决措施与建议如下：
1.签订合伙协议时，明确约定解除情形，减少后续纠纷。
2.出现法定解除情况，及时沟通协商，留存相关证据。
3.若协商不成，可通过法律途径解决。
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合伙协议的解除条件有两种：
1.约定解除：合伙协议里明确规定的解除情形出现时，合伙人能按约定解除协议。
2.法定解除：符合以下情况，合伙人可依法解除。协商一致可解除；出现约定的解散事由，像经营期限到了；合伙目的无法达成，如不可抗力让业务开展不了；合伙人难以继续参与，诸如死亡或丧失民事行为能力；其他合伙人严重违约，如故意不出资。