你好，请问在广东省广州市荔湾区老家，涉外劳动派遣是哪个部门批准

您在广东省广州市荔湾区老家涉及的涉外劳动派遣批准部门，需根据具体业务类型确定。以下为您详细说明不同情况下的批准部门：
如果开展的是一般劳务派遣业务（包括涉外劳务派遣中涉及国内派遣环节的部分），批准部门为人力资源和社会保障行政部门。若涉及海外劳务派遣业务（即向境外派遣劳动者），则还需向商务部门申请相关资质。
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关于您在广东省广州市荔湾区老家的涉外劳动派遣批准部门问题，可依据以下法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订版）第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时，《劳务派遣行政许可实施办法》第六条明确：“经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”因此，在广东省广州市荔湾区，经营涉外劳务派遣业务中的劳务派遣许可部分，应由当地有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门批准。
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针对您在广东省广州市荔湾区老家办理涉外劳动派遣批准的需求，以下是几点实用行动建议：
1、明确业务类型：先确定涉外劳动派遣的具体业务类型，是仅涉及国内的劳务派遣环节，还是包含向境外派遣劳动者的海外劳务派遣业务。因为不同业务类型对应的批准部门不同，明确类型才能找准对应的办理部门。2、咨询当地人社部门：携带企业基本信息等材料，前往广东省广州市荔湾区人力资源和社会保障局，咨询涉外劳动派遣中劳务派遣许可的办理条件、所需材料和具体流程。人社部门作为一般劳务派遣业务的批准部门，能提供准确的办理指引。3、了解商务部门要求：若涉及向境外派遣劳动者，需同时向广州市商务部门咨询海外劳务派遣资质的申请要求，包括企业法人条件、注册资本、管理人员资质等方面的规定。4、准备申请材料：根据人社部门和商务部门（如需）的要求，准备齐全相关申请材料，如企业法人营业执照、注册资本证明、经营场所证明、劳务派遣管理制度文件等，确保材料真实有效。选择解决方案时，重点考虑业务的实际范围和对应的审批要求，确保所有审批手续合法合规。如果您对业务类型判断不清或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保顺利办理涉外劳动派遣批准手续。
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在广东省广州市荔湾区进行涉外劳动派遣，可能会面临以下法律风险点：
1、未经批准开展业务的风险。如果在广东省广州市荔湾区未获得人力资源和社会保障行政部门的劳务派遣许可，也未向商务部门申请海外劳务派遣资质（如需），就擅自开展涉外劳动派遣业务，可能会被相关部门认定为非法经营，面临行政处罚，如罚款、责令停止违法行为等。例如，某企业在荔湾区未办理劳务派遣许可，就将一批劳动者派遣到境外工作，被人社部门和商务部门联合查处，处以高额罚款。2、资质申请材料缺失的风险。在申请涉外劳动派遣批准时，如果缺失关键材料，如管理人员资质证明、内部管理制度文件等，可能导致资质申请失败，无法合法开展业务，从而造成经济损失。比如，某荔湾区企业在申请商务部门的海外劳务派遣资质时，因未能提供管理人员相关工作经验证明，导致申请被驳回，错过了重要的业务合作机会。
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