月底发工资一般不违法，但上月工资本月底发则有问题。依据《劳动法》，工资应按月支付，特殊情况可延期但不超过30天。《劳动法》保障劳动者权益，不及时支付可能影响员工生活和信任。
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月底发工资合法。具体操作：1. 确保每月按时支付工资，不拖延；2. 如遇困难，与工会或职工代表协商延期，但不超过30天，并明确告知员工；3. 长期拖欠需警惕，可能违法，应尽快解决。
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月底发工资常见且合法，但需确保不拖欠。处理方式有：按时支付、特殊情况延期但协商并告知、避免长期拖欠。选择时应遵守法律，保障员工权益，维护企业信誉。

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