劳动仲裁后公司依旧不发工资咋办

（一）及时行动：劳动仲裁裁决书生效后，若公司不发工资，劳动者应尽快向法院申请强制执行，避免公司转移财产。
（二）准备材料：仔细准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料，确保材料完整准确。
（三）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后公司不发工资，可向法院申请强制执行。仲裁裁决书生效后，公司需按裁决支付工资。
2.若公司拒不支付，劳动者持生效仲裁裁决书，可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件和复印件、双方身份信息等材料。
4.法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施，保障劳动者权益。
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结论：
劳动仲裁后公司不发工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，公司有按裁决支付工资的义务。若公司拒不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施来保障劳动者权益。如果遇到劳动仲裁后公司仍不支付工资的情况，不用慌张，法律会保障劳动者的合法权益。若对申请强制执行的流程或相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。
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劳动仲裁后公司不发工资，劳动者可向法院申请强制执行来解决。当劳动仲裁裁决书生效，公司有义务按裁决支付工资，若其拒不支付，劳动者可向法院寻求帮助。

解决措施如下：
1.劳动者应持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
2.申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。
3.法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，以此保障劳动者的合法权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁后公司不履行支付工资的义务，劳动者不必慌张，向法院申请强制执行是合法且有效的解决途径。劳动仲裁裁决书生效就具有法律效力，公司必须依此执行。
（2）申请强制执行要找准管辖法院，即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。这能确保执行工作顺利开展。
（3）申请时准备齐全材料很关键，像强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等，材料完备能加快法院受理进程。
（4）法院受理后会运用多种执行措施，如查询、冻结公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，为劳动者讨回工资。

提醒：申请强制执行需注意时效，且不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。