老公工资不实时上交怎么办

法律分析：
（1）根据法律规定，工资属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。当老公工资不实时上交时，沟通协商是第一步，明确共同财产需双方合理规划支配，制定家庭财务计划，以促进家庭财务管理的透明与合理。
（2）若沟通没有效果，夫妻可签订婚内财产协议，对工资等收入的管理和使用作出约定。此协议在符合法律规定且是双方真实意思表示的情况下，具有法律效力。
（3）倘若老公存在恶意隐瞒、转移工资等损害共同财产权益的行为，另一方可以收集证据，通过法律途径来维护自己的权益。在离婚分割财产时，若能证明对方有此类行为，对方可能少分或不分财产。

提醒：签订婚内财产协议时要确保内容合法且为双方真实意愿。发现对方损害共同财产权益要及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与老公积极沟通协商，向其说明工资属于夫妻共同财产，双方需合理规划支配家庭收入，共同制定家庭财务计划。

（二）若沟通没有效果，签订婚内财产协议，对工资等收入的管理、使用等作出约定，确保协议内容符合法律规定，是双方真实意愿的表达。

（三）当老公恶意隐瞒、转移工资等损害共同财产权益时，收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。若打算离婚分割财产，有证据证明对方损害共同财产，对方会少分或不分财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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1.工资在法律上算夫妻共同财产，双方有平等处理权。老公工资不及时上交，可先沟通，讲清要合理规划支配工资，制定家庭财务计划。

2.沟通没用的话，可签婚内财产协议，约定工资等收入的管理使用，协议有法律效力，但内容要合法且是双方真实意愿。

3.若老公恶意隐瞒、转移工资，损害共同财产权益，可收集证据走法律途径维权。离婚分割财产时，有证据能让对方少分或不分。
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结论：
老公工资不实时上交，可先沟通协商制定家庭财务计划；沟通无果可签订婚内财产协议；若其恶意损害共同财产权益，可收集证据通过法律途径维权，离婚分割财产时对方可能少分或不分。
法律解析：
工资属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。当老公工资不实时上交，沟通协商是第一步，明确告知工资性质并共同规划支配，有利于家庭财务的合理管理。若沟通无法解决问题，签订婚内财产协议是可行办法，该协议只要内容合法、是双方真实意思表示，就具有法律效力。然而，若老公恶意隐瞒、转移工资等损害共同财产权益，受损方可以收集证据，运用法律武器维护自身权益。在离婚分割财产时，若能证明对方存在损害共同财产的行为，对方会面临少分或不分财产的结果。如果在处理此类问题时遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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工资在法律上属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。老公工资不实时上交，可先与老公沟通协商，明确工资是共同财产，双方需合理规划支配，并制定家庭财务计划。

若沟通无法解决问题，可签订婚内财产协议，对工资等收入的管理、使用等进行约定，此协议具法律效力，但内容要合法且是双方真实意思表示。

要是老公恶意隐瞒、转移工资，损害共同财产权益，需收集证据，通过法律途径维护自身权益。若打算离婚分割财产，有证据证明对方损害共同财产，对方可少分或不分财产。

建议：
1.沟通时心平气和，阐明共同管理财产对家庭的重要性。
2.签订协议时咨询专业律师，确保协议合法合规。
3.注重证据收集，以便在必要时维护自身权益。